Coren-MT e Secretaria Municipal de Saúde buscam soluções para aprimorar atendimento nas UPAs de Cuiabá

Encontro abordou desafios como superlotação, falta de profissionais e debateu medidas para melhorar a gestão e condições de trabalho nas unidades

30.01.2025

Coren-MT realizará uma capacitação para os enfermeiros RTs e supervisores do município nas próximas semanas

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) e a Secretaria Municipal de Saúde de Cuiabá se reuniram nesta quarta-feira (29/01) para discutir as condições de trabalho nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) da capital. O encontro teve como objetivo buscar soluções para otimizar a assistência e reduzir os impactos das condições precárias da Enfermagem. Entre os temas abordados estavam o subdimensionamento de pessoal, a sobrecarga de trabalho e a necessidade de melhorias na gestão das unidades, incluindo o planejamento de férias e a valorização profissional.

A reunião foi realizada após visitas às UPAs de Cuiabá, na última semana, por meio do programa Coren Presente. Durante as visitas, os conselheiros dialogaram com os profissionais de Enfermagem e discutiram pontos críticos que contribuem para a superlotação e fragilidade no atendimento. “As conversas nos proporcionaram uma visão mais clara do cotidiano e nos ajudam a planejar soluções para esses problemas”, destacou João Pedro Neto, conselheiro-secretário.

A superlotação nas UPAs impacta diretamente a sobrecarga de trabalho e as condições precárias das unidades. A presidente do Coren-MT, Bruna Santiago, enfatizou que as propostas devem levar em conta os desafios dos profissionais e buscar alternativas viáveis para resolver as questões. A preocupação com o adoecimento dos trabalhadores também segue como prioridade. “O trabalho em conjunto é essencial para compreender as responsabilidades e encontrar soluções que melhorem as condições de trabalho e reduzam a sobrecarga”, afirmou.

A Secretária Municipal de Saúde destacou que o desafio no dimensionamento de pessoal é resultado de uma deficiência de gestão, o que ocasionou elevados números de férias, licenças e atestados. Agora, com a nova administração, foram adotadas medidas como a escolha de enfermeiros para coordenar as unidades, melhorando a gestão técnica e administrativa. Além disso, foi implementada uma margem de 15% no dimensionamento para garantir maior flexibilidade no atendimento, levando em conta ausências e imprevistos.

Com o intuito de aprimorar a gestão das unidades, o Coren-MT realizará, nas próximas semanas, uma capacitação para os enfermeiros RTs e supervisores do município. No ano passado, o Conselho promoveu mais de seis capacitações com as equipes fiscais, visando otimizar os processos de Enfermagem nas UPAs.

Fonte: Ascom/Coren-MT

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