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Carta: Coren-MT compartilha conquistas de 2024 e perspectivas para categoria no estado

Retrospectiva das ações implementadas para fortalecer a profissão e valorizar os profissionais de Enfermagem em Mato Grosso

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28.12.2024

Aos profissionais de Enfermagem de Mato Grosso,

À medida que 2024 chega ao fim, é com satisfação que refletimos sobre as conquistas alcançadas e os desafios superados ao longo deste ano. A Gestão 2024/2026 do Coren-MT tem se dedicado incansavelmente para fortalecer e valorizar a Enfermagem em nosso estado, implementando ações que visam aprimorar a qualidade dos serviços prestados e assegurar os direitos dos profissionais.

Entre as principais realizações desse ano destacam-se:

• Quitação do Passivo Trabalhista: Eliminamos uma dívida trabalhista que perdurava por mais de seis anos, garantindo a quitação integral dos valores devidos aos empregados públicos.

• Mudança de Sede e Subseções: Realizamos a mudança da sede e das subseções, proporcionando melhores condições de atendimento e infraestrutura para os profissionais e o público em geral.

• Implementação do SIGEN: Introduzimos o Sistema Integrado de Gestão da Enfermagem (SIGEN), modernizando e tornando mais eficientes os processos administrativos do Coren-MT.

• Representação nos Conselhos de Saúde: Asseguramos cadeiras no Conselho Estadual e Municipal de Saúde, ampliando a voz dos profissionais de Enfermagem nas decisões estratégicas para a saúde pública.

• Coren Capacita: Intensificamos a iniciativa Coren Capacita, oferecendo capacitações continuadas aos profissionais de Enfermagem, promovendo o desenvolvimento profissional e a qualidade dos serviços.

• Pagamento por Meio de PIX: Introduzimos o pagamento via PIX, facilitando a quitação de débitos de forma mais rápida e acessível aos profissionais.

• Autoatendimento na Sede: Instalamos tablets para autoatendimento na sede do Coren-MT, otimizando o tempo de espera e facilitando o acesso aos serviços.

• Reconhecimento Nacional: O Coren-MT concorreu a dois prêmios inéditos promovidos pelo Cofen, nas categorias de fiscalização e administrativo, evidenciando a excelência do trabalho realizado.

• Impugnação de Editais: Impugnamos 15 editais que não cumpriam o valor do piso salarial, demonstrando o compromisso da gestão com a defesa dos direitos dos profissionais.

• Revogação da Lei 12.542/2024: Fomos fundamentais para a revogação da lei que impactava negativamente o exercício dos profissionais de Enfermagem.

• Aumento da Fiscalização: Aumentamos em 25% as fiscalizações, abrangendo 68 municípios, incluindo uma ação inédita em áreas indígenas.

• Comissões de Ética: Empossamos sete comissões de ética, fortalecendo o compromisso com a ética e a integridade, além de fortalecer os profissionais.

• Participação em Podcasts: Marcamos presença no PodFalar Enfermagem, um podcast do Cofen, ampliando o alcance das discussões sobre Enfermagem.

• Coren Presente: Levamos os serviços do Conselho a diversas regiões do estado, aproximando a entidade dos profissionais.

• CRT Online: Reduzimos o prazo para emissão do Certificado de Registro de Técnico de 30 para 7 dias, demonstrando a eficiência da gestão.

• Novo Site do Coren-MT: Lançamos um novo site com uma plataforma web mais moderna, layout atualizado, recursos de segurança e maior acessibilidade, garantindo o acesso à informação para os profissionais.

• Criação do Grupo de Apoiadores: Criamos o grupo de Apoiadores Coren MT nos municípios do estado, ampliando a rede de colaboração e suporte aos profissionais.

• Acesso ao CofenPlay para Estudantes: Estudantes de Enfermagem passaram a ter acesso ao CofenPlay, uma plataforma que oferece conteúdos exclusivos e de qualidade.

• Nursing Now: Realizamos a primeira edição do Nursing Now em Cuiabá, recebendo profissionais de toda a região Centro-Oeste.

• Parcerias Institucionais: Firmamos parcerias com órgãos como MPE, MPT, TCE e PROCON, fortalecendo a atuação do Coren-MT em diversas frentes.

• Capacitações Internas: Promovemos capacitações voltadas para os empregados públicos, fiscais e conselheiros, com foco no aperfeiçoamento contínuo e na ética profissional.

• Cuidado com o Patrimônio: Demonstramos zelo pelos bens patrimoniais, cuidando do antigo casarão e terreno em Rondonópolis-MT.

• Descontos na Anuidade: Oferecemos descontos de 30%, 15% e 7,5% na anuidade, facilitando a regularização para os profissionais.

• Inovações na Carteira Digital: Facilitamos a renovação e segunda via da carteira digital pelo sistema e-CIP, proporcionando maior agilidade e segurança.

• Bolsas de Pós-Graduação: Disponibilizamos 10 mil bolsas de pós-graduação gratuitas, incentivando o avanço acadêmico dos profissionais.

• Participação no Pós-Tec: Destacamo-nos, ficando em 9º lugar no país em participação no Pós-Tec.

• Semana de Enfermagem: A Semana de Enfermagem de 2024 contou com mais de 950 participantes, tanto presenciais quanto online, demonstrando o engajamento dos profissionais.

• Migração para CLOUD: Migramos o banco de dados do sistema Incorp para a estrutura CLOUD do Cofen, garantindo maior segurança e confiabilidade dos dados dos profissionais.

• 6 Vagas para Capacitação Internacional: Oferecemos 6 vagas para enfermeiros mato-grossenses participarem de capacitação internacional em gestão de crises e desastres.

• Revogação da Lei Estadual Restritiva: Atuamos ativamente para revogar a lei estadual que restringia o atendimento dos profissionais de Enfermagem com base no gênero do paciente, promovendo a igualdade e a ética no exercício profissional.

• Apoio na Construção de Protocolo de Prescrição de Medicamentos: Colaboramos na elaboração do Protocolo de Prescrição de Medicamentos por Enfermeiros na Atenção Primária à Saúde (APS) de Diamantino-MT, fortalecendo a autonomia e a prática clínica dos profissionais.

• Criação de Grupo de Trabalho para Protocolos de Enfermagem: Constituímos um grupo de trabalho com o objetivo de desenvolver protocolos de Enfermagem para o município de Cuiabá, visando padronizar e qualificar os atendimentos prestados.

• Representação no Maior Congresso de Enfermagem da América Latina: Representamos o estado de Mato Grosso no maior congresso de Enfermagem da América Latina, apresentando práticas como Simulação de Reanimação Cardiopulmonar, Curativo e Imobilização em Vítimas de Trauma, além de manobra de Heimlich em adultos e crianças.

• Realização de Curso de Capacitação em Processo Ético: Promovemos um curso de capacitação sobre o Processo Ético na Nova Resolução 706/2022, atualizando os profissionais sobre as normativas vigentes e fortalecendo a ética na profissão.

• Participação Ativa nas Colações de Grau: Estivemos presentes nas colações de grau de diversas instituições de ensino, reforçando a importância da formação acadêmica e o compromisso com a qualidade na Enfermagem.

• Parcerias com Instituições de Ensino: Estabelecemos parcerias com instituições como UFMT, UNIVAG e UNEMAT, visando o desenvolvimento conjunto de projetos e a melhoria da formação dos profissionais de Enfermagem.

• Agilidade na Inscrição Profissional: Implementamos um processo de inscrição em tempo recorde, permitindo que o profissional se inscreva e receba sua carteirinha profissional na mesma hora, facilitando o ingresso no mercado de trabalho.

• Disponibilização da Carteira Digital da Enfermagem: Lançamos a carteira digital da Enfermagem, acessível via aplicativo CDEnf, proporcionando praticidade e segurança aos profissionais.

• Vitórias Judiciais para Dimensionamento Adequado: Obtivemos vitórias judiciais determinando que as instituições de saúde cumpram com o dimensionamento adequado dos profissionais de Enfermagem, assegurando condições de trabalho dignas e a qualidade no atendimento à saúde.

As conquistas deste ano são frutos do esforço coletivo, da dedicação e do compromisso com cada um de vocês, que cuidam e promovem a saúde e o bem-estar da nossa população. Agradecemos por sua confiança, parceria e por fazerem parte dessa jornada de transformação e excelência na Enfermagem.

Desejamos a todos um 2025 repleto de realizações e avanços.

Atenciosamente,

Gestão 2024/2026.

Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso

Fonte: Coren-MT