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Coren-MT participa de comissão para implantação do piso da enfermagem em Cuiabá

A comissão foi criada para analisar a viabilidade e os impactos da lei 14.434/2022

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10.10.2022

O Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) participa da Comissão Especial criada na Prefeitura de Cuiabá para a implantação do piso da enfermagem na Capital. A previsão é que o estudo de viabilidade seja entregue em novembro.

A comissão foi criada para analisar a viabilidade e os impactos da lei 14.434/2022, que cria o piso da enfermagem. Pelo nova legislação, enfermeiros deverão receber R$ 4.750, técnicos R$ 3.325 e auxiliares e parteiras R$ 2.375.

“Já foram feitas análises em âmbito nacional e agora estamos avançando junto às prefeituras. O piso é constitucional, é viável e iremos mostrar isso com esse estudo realizado em conjunto com a Prefeitura de Cuiabá”, afirma a presidente do Coren-MT, Ligia Arfeli, que também foi nomeada presidente da Comissão Especial.

Várzea Grande
O Coren-MT também tem participado das articulações para a implantação do piso da enfermagem em Várzea Grande. Na última semana o tesoureiro da autarquia, Rodrigo Machado, participou de uma reunião sobre a viabilidade do piso da categoria e as fontes de custeio no município. O encontro teve a participação de profissionais do município, do vereador Enfermeiro Emerson, além do Sindicato dos Profissionais da Enfermagem de Mato Grosso (Sinpen).

Da reunião, saiu a garantia do Poder Executivo de que o piso estará na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2023, para ser pago a partir do começo do próximo ano.

Piso já é realidade
No interior de Mato Grosso, algumas prefeituras mostraram que o piso da enfermagem é viável desde já. Pela lei 14.434/2022 a rede pública poderá pagar o piso até janeiro de 2023, porém, alguns prefeitos já se adiantaram e estão valorizando seus profissionais.

É o caso de Água Boa (730 km a leste de Cuiabá), Alto Araguaia (415 km ao sul) e Ponte Branca (491 km ao sul). Mesmo com a suspensão temporária da lei do piso da enfermagem, os gestores decidiram manter a valorização salarial e os profissionais contam com os novos valores no holerite.

Fonte: Ascom – Coren-MT