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Coren-MT lança campanha focada na escuta de profissionais da Enfermagem

Se aproximar, gerar novos espaços de escuta e conversar diretamente com a categoria é o objetivo do Conselho

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16.01.2026

Valorizar a assistência e estar presente em seu dia a dia são ações que o Conselho Regional de Enfermagem de Mato Grosso (Coren-MT) tem executado, o resultado foram diversas atividades, programas e conquistas. Agora, em busca de trazer mais melhorias, este dá início a uma nova campanha: “O que melhorou a gente mostra e o que falta, você nos diz”. Focada em fazer uma escuta ativa dos profissionais, ela disponibiliza um formulário, além de uma série de espaços para a categoria falar diretamente com o Conselho.

Clicando no link, você pode se identificar e dar indicações do que podemos aprimorar em 2026.

 

Abaixo, é possível conferir uma lista de tudo o que a gestão 2022-2026 já realizou até o momento:

Inauguramos uma nova sede do Conselho, a mudança também chegou às subseções de todo o estado.

Criamos o Clube de Vantagens, e com ele garantimos Planos de Saúde com até 40% de desconto, além de outros benefícios.

Oferecemos 10 mil bolsas de pós-graduação sem custo para a categoria, assim como promovemos os programas Coren Capacita e Capacita Tec e Aux, que oferecem ao menos uma capacitação por mês, com opções presenciais e online.

Em 2025, o Coren-MT passou a integrar a Câmara Técnica de Enfermagem dos Povos Originários do Departamento de Educação Corporativa do Cofen e a Câmara Técnica de Saúde Indígena da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT).

Parcerias com MPE, MPT, TCE e PROCON também foram firmadas, ampliando nossa atuação institucional.

Além disso, o Conselho recorreu à Justiça para proibir acesso de pessoal não autorizado a áreas restritas de Unidades de Saúde e ampliou as fiscalizações em 25% em todo o estado, incluindo áreas indígenas.

Tivemos 12.046 atendimentos feitos pela Ouvidoria do Coren-MT de 2024 a 2025.

A ação Coren Presente percorreu todas as regiões de Mato Grosso, são 75 municípios que somam mais de 35 mil quilômetros rodados desde o início da gestão atual.

Também houve impugnação de mais de 25 editais que descumpriam o Piso Salarial.

Pela 1ª vez, o Coren-MT realizou a entrega da carteira profissional no ato da colação de grau. Além disso, o Conselho alcançou 135 mil pessoas na Semana de Enfermagem de 2025, foram 12 cidades que totalizaram mais de 6 mil km rodados no estado.

Passamos a emitir carteiras de forma imediata em nossa sede, já nas subseções o prazo diminuiu para 10 dias. Agora, elas têm renovação gratuita, validade de 10 anos e profissionais têm até 30% de desconto na anuidade pela primeira vez. Ainda, as Certidões de Responsabilidade Técnica se tornaram 100% digitais.

Criamos 21 Comissões de Ética em todo o estado, reforçando a integridade e a valorização profissional. Ainda, 13 Comissões de Instrução de Processos Éticos foram criadas, a reestruturação do setor deu maior agilidade no andamento de denúncias e tramitações.

Ainda, houve a formação da Câmara Técnica de Saúde da Mulher e de Atenção à Saúde e a primeira edição do evento Nursing Now, que teve estreia em Cuiabá, conectou profissionais de todo Centro-Oeste.

O Coren-MT também realiza periodicamente Semanas de Conciliação para facilitar a regularização de débitos junto ao Conselho. Nesses períodos, os profissionais têm condições especiais para quitar compromissos, garantindo mais praticidade e segurança na regularização da anuidade.

Foi realizada a implantação de um serviço para autoatendimento na sede e Sistema de Avaliação para verificar a satisfação dos profissionais, além de resgate e manutenção de antigos patrimônios do Conselho que estavam abandonados.

Programações especiais de qualificação para colaboradores da autarquia, como fiscais e conselheiros regionais, também ocorreram no período.

Uma capacitação especial em Processos Éticos do Coren-MT reuniu mais de 100 participantes. Ela contou com a palestra de James Francisco, Tesoureiro do Cofen, e Alberto Cabral, Assessor Legislativo do Cofen.

Além disso, o Coren-MT participou de quatro episódios especiais do PodFalar Enfermagem, podcast do Cofen. Com temas como piso salarial, empreendedorismo, valorização profissional e Nursing Now.

Aprovamos leis que ampliam a autonomia da Enfermagem na Atenção Básica. Diamantino e Nobres, por exemplo, estão as cidades que passaram a reconhecer aprescrição de exames e medicamento por enfermeiros.

O Coren-MT também conquistou cadeiras nos Conselhos de Saúde Estadual e Municipais e se destacou ao nível nacional com a classificação para prêmios inéditos do Cofen.

Quitamos uma dívida trabalhista de mais de 1 milhão que se arrastava há mais de 6 anos e modernizamos o Conselho, agora, todos os serviços podem ser acessados online através do SIGEN, e passamos a realizar pagamentos via PIX.

Tivemos participação ativa na revogação da Lei estadual 12.542/24, que determinava a obrigatoriedade de cuidados íntimos serem realizados por profissionais de Enfermagem do mesmo sexo.

Além disso, de forma inédita, oferecemos vagas de Mestrado Profissional em Mato Grosso, oportunidade que contou com um curso preparatório que reuniu cerca 60 alunos entre quase 400 inscrições.

Ainda, um evento especial para Responsáveis Técnicos marcou a programação da Semana de Enfermagem em 2025 e, no mesmo ano foi realizado o Encontro de RTs e o Fórum de Técnicos de Auxiliares de Enfermagem, com participantes de todo o estado.

Também houve a aquisição de novos carros, com apoio do Cofen, para fortalecer ações regionais. A frota será essencial para fiscalização em áreas de difícil acesso de Mato Grosso, que atualmente possui 143 municípios.

Agora, nós também temos acesso ao Cofenplay para estudantes, plataforma gratuita com acesso a livros, revistas, cursos online, entre outros. Ela também oferece serviços dos Conselhos de Enfermagem, como ouvidoria e atendimento por chat.

Outra conquista é a nova assistente virtual Anna Nery, que facilita o acesso a informações e serviços da Enfermagem pelo SIGEN e CofenPlay+ através de Inteligência Artificial.

Mato Grosso também chegou ao Top 10 dentre os estados que mais participaram do Pós-Tec, programa focado em dar aperfeiçoamento para Técnicos de Enfermagem.

O primeiro Coren Itinerante ocorreu em Alta Floresta, a nova ação surge para cumprir um compromisso da gestão de estar mais próximo dos profissionais de Enfermagem.

Participamos de uma audiência pública na Câmara dos Deputados, em Brasília, para discutir os impactos financeiros da PEC 19 sobre a jornada de 30 horas.

Uma visita técnica promoveu a parceria entre Coren-MT e Coren-SP, qualificando profissionais de Mato Grosso na execução da edição especial Coren Capacita sobre suturas simples na pele, conforme a Resolução Cofen n° 731 de 13 de novembro de 2023.

Também realizamos a entrega inédita do Seminário Institucional, onde o Coren-MT, juntamente com o Coren-GO, Coren-DF e Coren-MS, capacitaram as equipes para garantir que cada técnico, enfermeiro e auxiliar seja atendido com mais eficiência, acolhimento e segurança.

Fonte: Ascom/ Coren-MT